- Автор: Гласове
- 21 Авг 2026
- 127
- 0
Синдикатите и работодателите не успяха да постигнат съгласие за размера на минималната работна заплата през 2027 г. и така окончателното решение ще бъде взето от Министерския съвет. След четиричасови разговори между държавата, синдикатите и работодателските организации беше постигнато съгласие по механизма, по който занапред да се определя минималната заплата, но не и по конкретната сума за следващата година.
„Постигнахме консенсусно решение за механизма, по който да се определя минималната заплата. Не успяхме да постигнем консенсус за размера за 2027 г.“, заяви вицепремиерът Гълъб Донев след срещата.
И Донев, и социалният министър Наталия Ефремова благодариха на социалните партньори за конструктивния диалог.
Новата формула включва четири показателя за адекватност: размера на медианната работна заплата, средната работна заплата, малката потребителска кошница и брутния вътрешен продукт на глава от населението за последните 10 години.
След като Националният статистически институт предостави данните за ръста на медианната заплата, изчисленията по новата формула са дали размер от 672,80 евро.
Работодателите обаче са настояли минималната заплата да бъде определена по средата на възможния диапазон, или на 646,50 евро.
Синдикатите от своя страна са поискали сумата да бъде по-близо до нивото, което би се получило по досегашната формула – 690 евро.
По данни, представени на срещата, горната граница според новия механизъм е около 670 евро, което синдикатите определят като недостатъчно.
Председателят на АИКБ Румен Радев разкритикува досегашния модел за определяне на минималната заплата като механичен и икономически необоснован.
„Старият подход беше подчертано даже не и административен – той е някакъв абсурден, защото като математика предполагаше, да припомня, половината от средна стойност. Първо, че сравняваха несравними неща: брутно възнаграждение с основно възнаграждение, каквото е в концепцията МРЗ, с брутно средно, каквото беше средното в стария вариант. Вие чисто математически, ако сте фиксирали просто едно ниво, всяка следваща година тя расте автоматично – МРЗ и средната заплата, без значение какво се случва с икономиката“, заяви той.
От синдикатите обаче настояват, че минималното възнаграждение остава твърде ниско.
„Старият размер е 690 евро. Като слизаме надолу, какво получаваме? Една малка част от работещите всъщност се оказва, че влияят на цялата икономика и ако един работодател не може да си позволи да плаща МРЗ, за какъв работодател говорим? Ние продължаваме да сме с най-ниската работна заплата в ЕС и на Балканите включително“, заяви главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев.
След като социалните партньори не се договориха за конкретен размер, минималната работна заплата от 1 януари 2027 г. ще бъде определена с решение на Министерския съвет.
Източници: БНТ, segabg.com
